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日本の人事部連載企画「強さと優しさが増収増益の原動力 ランドセルの協和が実践する「人を大切にする経営」とは」が掲載されました。


背負いやすいランドセル「ふわりぃ」で知られる株式会社協和は、ランドセルの国内生産シェア2位で、少子化にもかかわらず10年連続で増収増益を続けています。

また、社員のほか、取引先や地域を大切にする姿勢が評価され、2013年には『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』審査員特別賞を受賞しました。

好調な同社の原動力となっているのが、実質的に経営指揮をとる、専務取締役の若松秀夫さん。しかし、若松さんは「特別なことをしてきたわけではない。なんのために会社があるのか、なんのために働くのかを考えてきた結果」と言います。

同社が好調である理由は何なのか、若松さんにお話をうかがいました。

本日から1月23日までは、1ページ目はどなたでもご覧になれますが、

2ページ目以降は『日本の人事部』会員限定で公開します。

(1月24日以降は、会員以外の方にも全ページを公開いたします)

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