自民党の有志議員が、男性の育休「義務化」を目指す議員連盟を設立したことが大きな話題となっている。
「育休義務化」と聞くと、男性社員に育児休暇を取得するよう義務付けることかと思いきや、そうではなく、本人から申し出がなくても企業から自動的に育休を与えるよう、企業側に義務付けるとのこと。
会社が育休をくれる状況だとしても、そもそもこの制度は男性にとって使いづらい点がある。おそらく稼ぎ手となる男性パートナーがいる女性を対象者として作った制度だからだろう。
男女ともに利用する制度として、カスタマイズする必要があるかもしれない。
どんな点が使いづらいのか記す。