朝日新聞：「「なぜ子ども作らない」職場で不快な経験 相談しづらく」朝日新聞デジタル「なぜ子ども作らない」職場で不快な経験 相談しづらく子どもがいないことで職場で不快な経験をしても、約4割の人が相談などをしなかった――。そんな調査結果を、職場の多様性実現を目指して活動する民間団体「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」がまとめ、16日発表した。子どもがいる人といない人の対立にすべきではないとして、企業のマネジメントに対応を求めた。https://digital.asahi.com/articles/ASN9J5H4BN9JULFA01Q.html弁護士ドットコム「育児中の社員のしわ寄せ受けた」 子どもがいない社員の不満、アンケートで浮き彫りフレックスや在宅勤務制度を使えるのは、子育て中の社員だけ。産休、育休の社員が抜けた分をカバーしても評価や対価が得られないーー。子どものいない社員からの強い不満が「子どもがいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性＆女性へのアンケート調査」によって明らかになった。https://news.yahoo.co.jp/articles/78b0ae239cf76895c7ef8b55e7d3e36d77fb14fa?fbclid=IwAR1kv2VD-Q6lZ8xrDPOplwXBfHTv6sA7a8SWVCjjb5EreVNvn6Sp6FCr2sc
朝日新聞デジタル「なぜ子ども作らない」職場で不快な経験 相談しづらく子どもがいないことで職場で不快な経験をしても、約4割の人が相談などをしなかった――。そんな調査結果を、職場の多様性実現を目指して活動する民間団体「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」がまとめ、16日発表した。子どもがいる人といない人の対立にすべきではないとして、企業のマネジメントに対応を求めた。https://digital.asahi.com/articles/ASN9J5H4BN9JULFA01Q.html弁護士ドットコム「育児中の社員のしわ寄せ受けた」 子どもがいない社員の不満、アンケートで浮き彫りフレックスや在宅勤務制度を使えるのは、子育て中の社員だけ。産休、育休の社員が抜けた分をカバーしても評価や対価が得られないーー。子どものいない社員からの強い不満が「子どもがいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性＆女性へのアンケート調査」によって明らかになった。https://news.yahoo.co.jp/articles/78b0ae239cf76895c7ef8b55e7d3e36d77fb14fa?fbclid=IwAR1kv2VD-Q6lZ8xrDPOplwXBfHTv6sA7a8SWVCjjb5EreVNvn6Sp6FCr2sc
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