｢男性社員が育休を取りやすい会社｣トップ50 日本一のイクメン支援企業はここだ
http://toyokeizai.net/articles/amp/160141?display=b&_event=read-body 取得日数が短くても価値がある 男性はいずれも1週間以内の短期取得が中心で、どちらかというと有給休暇に近いのが実態だ。...
集英社クリエイティブimidasに掲載されました。
マタハラ解消に向けた大きな一歩 法改正をきっかけに、すべての人が働きやすい職場環境へ 時事オピニオン 小酒部さやか 構成・文／牛島美笛 http://imidas.jp/opinion/F-40-139-17-02-G585.html
繁忙期、残業１００時間容認検討 条件付き
条件付きであれば月１００時間の残業を認めるという意見が出ているそうです。 これで「働い方改革」と言えるのでしょうか。疑問です。 https://mainichi.jp/articles/20170224/ddm/008/020/062000c...
小酒部の配信記事がYahoo!TOPニュースになりました。
マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント！ http://news.yahoo.co.jp/pickup/6230939
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント！」
妊娠した部下を持つ上司、なかでも男性上司が「マタハラ」と言われるのを恐れ、上手くコミュニケーションが取れなくなっていると聞く。 そこで、これだけは知っておくべき４つのポイントをお伝えしたい。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/osakabesa...
自治医科大学でマタハラ防止講演をしました。
■実施日時： 1日目：2017年2月7日（火）18時～19時（栃木） 2日目：2017年2月9日（木）18時～19時（さいたま医療センター） ■対象： 医師、看護師、専門職、事務スタッフ等 医療・介護現場に勤める女性からマタハラ被害報告を多く聞いていたので、意識の高い医院さ...
月刊NHKラジオ深夜便3月号に掲載されました。
http://radio.nhk-sc.or.jp/radio2016/index.html 2017年2月18日発売 3月号の「ラジオ深夜便」 放送ベストコレクション 人権インタビュー① 「働きながら産み・育てられる社会を」として小酒部のインタビュー記事が掲載されました。
＜長時間労働＞「振り替え休日」に二つの大問題
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170219-00000008-mai-bus_all 長時間労働の削減などを目的に、政府を中心に「働き方改革」の機運が高まっています。長時間労働の温床の一つとなるのが、休日出勤とそれに対する振り替え休...
子育て支援に積極的な企業の認定基準を厳格化へ
マタハラ・パタハラをしてしまう企業には「くるみん認定企業（厚労省発行）」や「なでしこ銘柄企業（経産省発行）」も多く、認定取り消しの強化を望みます。 -------------------- 社員の子育て支援に積極的だと認定された企業に与えられる「くるみんマーク」が、社員の過...
産後うつなどで…妊産婦の自殺、政府が早期支援
政府は、産後うつなどによる妊産婦自殺の対策に本格的に乗り出す。現在見直し中の「自殺総合対策大綱」に妊産婦の支援を新たに盛り込み、実態把握も進める。出産時の出血による死亡などよりも多いという調査もあり、対策を求める声があがっていた。...
