＜連合＞「成果型労働制」容認 首相と会談 政府法案修正へ
連合の神津里季生（こうづ・りきお）会長は１３日、所得の高い一部の専門職を労働時間の規制や残業代の支払い対象から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）の創設を柱とする労働基準法改正案を修正し、年間１０４日以上の休日確保を義務化するよう安倍晋三首相に要請した。政府は経団連...
6月20日&23日プルデンシャル生命保険（株）さんでマタハラ&パタハラ防止研修を実施しました。
【概要】 6月20日：東京本社 約70名 6月23日：仙台本社 約20名 研修時間：約90分 対象：本社の内勤管理職 【内容】 同社では、コンプライアンス推進のため毎年さまざまなテーマで研修を開催しています。同社が推進している多様な働き方により出産・育児等を両立する社員が今...
「残業代ゼロ法案」連合容認へ 方針転換、組織に反発も
連合は、専門職で年収の高い人を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」について、政府に修正を求める方針を固めた。近く神津里季生（こうづりきお）会長が安倍晋三首相と会談し、要請が認められれば同制度の導入を容認する構えだ。ただ、こうした執行部の方針に連合の組織内で強...
ジョゼフィナス（JOSEFINAS）さんより代表小酒部にシューズのプレゼントをいただきました。
ジョゼフィナス（JOSEFINAS）さんは、フラットシューズの魅力を伝えることはもちろん、愛をこめて手作りした商品の販売を通じて発展途上国の女性や少女の生活を変えたい、彼女たちの夢を未来につなぎたいとの思いを胸に支援活動プロジェクトも随時立ち上げています。...
育休明け「インドに転勤するか…」 解雇無効の判決
育休明けの解雇は育休法などに違反するとして、東京都内の女性がドイツ科学誌の出版社日本法人に解雇の無効確認や慰謝料２２０万円などを求めた訴訟の判決が３日、東京地裁であった。地裁は解雇を無効と認め、慰謝料５５万円と未払い賃金の支払いを命じた。 ...
