待機児童にシッターで対応 都が最大9割補助へ
ベビーシッター代を最大9割補助。東京都の政策に期待の声です。 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180126-00000138-fnn-soci
Yahooニュースを配信しました。「一時保育の申請に深夜2時から並ぶ。フリーランスや女性経営者の預けたいのに預けられない苦しい実態」
働き方の多様化にともなって、フリーランスで働く人が増えている。その数は国内で推計１１００万人余りとも言われる。一方で、フリーランスや経営者の多くは、雇用関係がなく雇用保険に加入できないため育児休業制度がない。また、国民健康保険への加入であれば、産前産後の休業制度も手当金も社...
マタハラ「退職扱い違法」…歯科医院に賠償命令
産休や育児休業に関して嫌がらせを受け、うつ病を発症して休職中に退職扱いとなった２０歳代の女性が、勤務先の岐阜市の歯科医院や上司に約１０５０万円の損害賠償と従業員としての地位確認を求めた訴訟の判決が２６日、岐阜地裁であった。 ...
Yahoo!ニュースを配信しました。「2018年は派遣や有期契約社員が狙われる?!マタハラ防止施行から1年、動向を専門弁護士に聞いた。」
昨年1月1日に、マタハラ防止措置義務が企業に課されてから1年。ここ数年の「マタハラ問題」には、どのような傾向が見られるのだろうか。措置義務が課されてからのこの1年、そしてこれからの動向についてはどうだろうか。特に2018年は、非正規の「無期転換ルール」が本格的に始まる。すで...
昨年11月「日本の人事部」HRカンファレンスでの講演がコラムになりました。
Learning Support Services(LSS)コラム-株式会社エデュテイメントプラネット- マタハラ防止に向けて、教育担当者が知っておきたい「マタハラ」基礎知識 https://blog.all-e-support.jp/matahara...
日本の女性が出産を機に会社を辞めてしまう本当の理由
安倍政権は「女性が活躍する社会」を標榜し、「女性が子どもを産んでも働き続ける社会」の実現を目指している。人口減と超高齢化社会の到来で今後ますます人手不足になるのは必至であり、これまで働いてこなかった専業主婦にも働き手になってもらおうというわけだ。...
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「切迫流産で医師より安静の指示を受けても休めない。働きながら妊娠するフリーランスや経営者の厳しい現実」
働き方の多様化にともなって、フリーランスで働く人が増えている。その数は国内で推計１１００万人余りとも言われる。一方で、フリーランスや経営者の多くは、雇用関係がなく雇用保険に加入できないため育児休業制度がない。また、国民健康保険への加入であれば、産前産後の休業制度も手当金も社...
「イー・ウーマン アワード2017」議長部門を受賞しました。
イー・ウーマンアワード2017の対象期間は2016年12月から2017年11月まで。 議長部門は、この期間に、イー・ウーマンの円卓会議、表参道カレッジなどを中心に積極的に議論を展開して下さった議長の中から、イー・ウーマンが15名を選び、お贈り するアワードです。...
日本の人事部連載企画「強さと優しさが増収増益の原動力 ランドセルの協和が実践する「人を大切にする経営」とは」が掲載されました。
背負いやすいランドセル「ふわりぃ」で知られる株式会社協和は、ランドセルの国内生産シェア2位で、少子化にもかかわらず10年連続で増収増益を続けています。 また、社員のほか、取引先や地域を大切にする姿勢が評価され、2013年には『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』審査員特別賞...
