日本の人事部連載企画「社員53人で100億円を売上げる驚異の生産率 女性活躍を推進し、チームの力を最大に高める秘訣とは」が掲載されました。
オリジナル化粧品「マナラ」を展開する、株式会社ランクアップ。従業員は53人と少数精鋭ながら、100億円近くの売上を計上する同社では、増収増益を続けているにもかかわらず、ほとんどの社員が「残業なし」という働き方をしています。今やホワイト企業の代表格と評されることも多い同社です...
東京人権啓発企業連絡会が発行する「明日へ57号」に寄稿しました。
東京人権啓発企業連絡会とは、 1979年、東京に本社を置く企業を主体に組織し、企業の立場から同和問題・人権問題の解決をめざし会員企業が研修啓発に取り組んでいる任意団体です。 発足時には35社であった会員企業も現在124 社となっています。...
11月21日朝日新聞、キッズウィークについて小酒部のコメントが掲載されました。
学校の夏休みの一部などをずらす「キッズウィーク」＝キーワード＝が来年度から導入されます。旗を振る政府は、親子で向き合う時間の確保、交通混雑の緩和、地域活性化といった効果をうたいます。ただ、子どもに合わせて親が休めるのか、懐疑的な声もあります。...
Yahoo個人ニュースを配信しました。「関西の大手私鉄をマタハラで提訴し和解した夫婦の絆 グループ会社の夫は「昇進できなくても構わない」」
11月22日今日は「いい夫婦の日」です。そんな日に読んでいただきたい、心温まる夫婦のお話です。 https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20171122-00078231/
Yahoo個人ニュースの英文記事が配信されました。Why did an active employee of JAL sue the company, revealing her face to th
https://yjcorpbyline.tumblr.com/post/167478515423/why-did-an-active-employee-of-jal-sue-the-company
Yahoo個人ニュースを配信しました。「男性コンサルタントが経験して語る、育休制度の使いづらさと使用時のノウハウ」
休業前に「３ヶ月分の給与」を用意した方がいい、育休は「この日に開始するとお得な日」があるなど、実際に4ヶ月育休を取得した現役社員が男性育休について参考になる情報をご提供しています。もちろん女性も必見です。 三菱UFJモルガン・スタンレー証券に勤めるグレン・ウッドさんのパタハ...
Yahoo個人ニュースを配信しました。「三菱UFJモルガンの幹部が顔出しでパタハラを訴えた、その思いとは。」
三菱UFJモルガン・スタンレー証券に勤める機関投資家営業部の特命部長、グレン・ウッド（Glen Wood）さん（47）は、自身の育児休業取得をきっかけに” 仕事を干される”などのハラスメント（パタハラ）や正当な理由なく休職命令を受けたとして、10月26日東京地裁に地位の保全...
日本の人事部連載企画「男性社員の育休業取得率9割を実現。バリューを徹底し、社員を信頼することで急成長したメルカリ」が掲載されました。
フリマアプリ「メルカリ」のサービスを展開し、急成長している株式会社メルカリ。「バリューに基づく評価制度」や「積極的なリファラル採用」など、人事関連で先進的な取組みを行っていることで知られます。中でも注目されるのは、男性社員の育児休暇取得率が9割を超えるほど高いこと。同社では...
（株） イー・ウーマン主催「働く人の円卓会議」9月29日～10月13日まで代表小酒部が議長を務めます。
国会議員の妊娠。いいと思いますか？【投稿受付中！】 皆さんは国会議員の妊娠についてどのようなご意見をお持ちですか。国会議員の妊娠。いいと思いますか？ YESの方も、NOの方も、そう考える理由をお聞かせください。 http://www.ewoman.jp/entaku/in...
日本の人事部連載企画『「女性管理職増加」「多様性の達成」は通過点 マタハラにいち早く取り組んだプルデンシャル生命に聞く“多様性のその先”』が掲載されました。
プルデンシャル生命保険株式会社は、2008年頃には内勤社員の管理職の3割を女性が占めるなど、女性活躍推進に関して先進的な企業として知られます。 現在は数字からは見えない、真の女性活躍推進に注力。マタハラ問題にいち早く取り組むなど、先進的な取り組みを続けています。...
