日本の人事部連載企画『「残業ゼロ」と「売上アップ」を同時に実現 社員7人の町工場が本気で取り組んだ「働き方改革」とは』
ここ数年、企業にとって働き方改革が大きな課題になっていますが、残業ゼロを実現した上で売上アップを実現し、全社員に年収600万円以上の高待遇を実践していることで注目を集めている町工場があります。 ワイヤーカット加工技術を使った金属加工業を営む、吉原精工です。...
やめたくてやめるわけではない「不妊退職」
仕事と両立しづらい不妊治療 不妊治療をしているカップルは今や5．5組に1組。さらに不妊に悩んだことのあるカップルは3組に1組と決して少なくなく、職場に必ず何人かはいる計算になります。 しかし、その多くは不妊の悩みを周囲の人に話しておらず、それに気付く人はほとんどいませ...
Yahooニュース配信「不妊治療中に行われるプレ・マタハラの実態や対策を専門家に聞いた。優良事例JALの不妊治療休職制度とは」
妊娠順番制など妊娠前に行われる“プレ・マタハラ”の一つに、不妊治療中に行われるものがあります。 どんな事例があるか、なぜ起こるのか、女性側・会社側双方の対策などを、この問題に詳しいNPO法人Fineの松本亜樹子理事長にお伺いしました。...
議員立法「男女候補均等法」成立 女性の政治参画後押し
国政選挙などで候補者の男女比率を均等にするよう政党に努力義務を課す議員立法の「政治分野における男女共同参画推進法」は１６日午後、参院本会議で全会一致で可決・成立した。 国際的に遅れている女性の政治参画の後押しが期待される。...
＜育休復帰＞「フルタイム希望」パートの処遇で現場混乱
出産後に職場復帰する女性に対して、会社には育児・介護休業法による一定の配慮が求められますが、処遇などを巡って問題が起こることもあります。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。【毎日新聞経済プレミア】 https://headlines.yahoo.co....
妊婦の体調管理どうする？ 過酷な労働で流産の危険
女性活躍を進めるには、妊娠期の働き方改革も欠かせない。残業などは体調不良の一因と考えられているが、当事者の悩みは理解されづらい。切実な声に耳を傾けた。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180504-00010000-otekomac...
6割超が我慢「仕事に影響」 働く女性セクハラ調査
財務省事務次官の辞任に発展したセクハラ疑惑の問題を受け、日本経済新聞社は、働く女性1000人を対象にセクハラに関する緊急調査を実施。 被害に遭った女性の6割超が「我慢した」と答え、その多くが「仕事に悪影響を及ぼすから」と相談もできずにいる実態が分かった。...
Yahoo個人ニュース配信「マタハラを受けやすい5つのパターンとは」
マタハラを受けやすい女性の5つのパターンをご紹介したい。 https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20180429-00084598/
Yahoo個人ニュース配信「新入社員へのマタハラ事例、若くて弱い立場なため中絶強要も」
4月に入社した新入社員も1ヶ月を迎え、そろそろ職場にも慣れて来る頃だろう。 先日、入社1ヶ月での妊娠が物議を醸した。 参考記事：自民党議員のマタハラ疑惑、雇用側に同情の声が多数。どこからがマタハラか、ボーダーを議論していこう...
