日本の人事部連載企画「伝統的な左官という仕事の価値を見つめ直し、安定的かつ魅力的な仕事へ。新たな形の左官業に挑む、原田左官工業所」
人手不足や従業員の高齢化など、さまざまな問題を抱えている、建設業界。 特に中小企業では、その苦労が大きいことでしょう。そのような状況下、人材育成や働き方改革に取り組むことで従業員の採用・育成に成功し、業績の向上も実現しているのが、原田左官工業所です。...
Yahoo個人ニュース配信「妊娠順番制だけではない、妊娠前や妊活中に行なわれる“プレ・マタハラ”の実態」
2月28日、名古屋市在住28才男性の投書が、毎日新聞に掲載され物議を醸した。 保育士の妻が勤務する保育園では、結婚の時期と妊娠の順番を園長が決めていて、「掟」を破って予定外の妊娠をしたため、男性と妻は園長に「妊娠してすみません」と謝罪したという。しかし、その後も園長は「どう...
4月10日（株）労務行政主催「マタハラ・パタハラ・ケアハラ防止の実務」ファミリーハラスメント防止セミナーを行いました。
◆セミナー開催日時： 2018年4月10日（火）9：30～12：30 ◆セミナー内容： ファミリーハラスメント防止から考える働き方改革 『マタハラ・パタハラ・ケアハラ防止の実務』【半日】 ◆コメント 《大変満足・ほぼ満足》 *...
日本の人事部連載企画『年齢を超えた縦割保育、障害児との統合保育、父母と教員の連携……「人との触れ合い」を軸に幼児を育成する幼稚園運営とは』
ユニークな保育方法が評判を呼び、入園希望者が後を絶たない、学校法人池谷学園 冨士見幼稚園（横浜市港北区）。 年少・年中・年長の園児が一緒に遊ぶ「縦割保育」や、年齢ごとの「横割保育」、障害児と共に学ぶ「統合保育」など、そのさまざまな保育方法が注目を集めています。...
妊娠・出産の高校生、学校の勧めで「自主退学」３２件
全国の公立高校で、妊娠・出産を理由に学校側から退学を勧められ、その結果生徒が学校を退学したケースが２０１５～１６年度に３２件あったことが、文部科学省による調査で分かった。 生徒が通学や休学を希望したにもかかわらず、学校側が退学を勧めた例もあり、本人の意思に反して退学に追い込...
Yahoo!記事配信「自民党議員のマタハラ疑惑、雇用側に同情の声が多数。どこからがマタハラか、ボーダーを議論していこう」
自民党の白須賀貴樹（しらすかたかき）衆院議員が、働き方改革関連法案を議論する党の厚生労働部会などの合同会議で、自身が運営する保育園で病児保育のため採用した看護師について 「雇って１ケ月後には実は妊娠して産休に入ると（言ってきた）。人手不足で募集したのに、それは違うだろと言っ...
保育士の「妊娠順番ルール」は約15％の保育園で存在
〈私は妻と一緒に園長先生に頭を下げに行きました。「子どもができてすみません」〉 2月28日の毎日新聞に名古屋市在住の28才男性のこんな投書が掲載された。 男性の妻が保育士を務める保育園では、結婚の時期と妊娠の順番を園長が決めていて、「掟」を破って予定外の妊娠をしたため、男性...
Yahoo!記事配信「企業のお妊婦様&モンスターワーママ対策は、産休育休復帰者を増やし複数ルートを作ること、専門家に聞いた」
ホワイト企業で起こっている「お妊婦様」や「モンスターワーママ」問題。どう対策すればいいか、社労士の菊地加奈子さんにお話を伺った。 なぜお妊婦様化するのか、という問いに対して 「自己防衛の本能と選択肢の少なさ」 ここがキーワードかもしれません。...
産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込みー M字カーブ解消の真実
出産や育児を理由に女性が離職し、育児期に女性の労働力率が下がる「M字カーブ」と呼ばれる現象が、解消しつつあることが2017年についての労働力調査（総務省）で顕著になっている。 大企業を中心に子育てしながら働く環境が整ってきたことが背景にはあるが、出産を経て働き続けている女性...
育休延長・給付金のため… 入園の意思ない保育利用申請
保育園の利用を申請し、落ちた場合などに、育児休業期間と育休給付金受給を延長できる国の制度を巡り、横浜市と川崎市が、保育利用の申請をしなくても延長できるようにするよう政府に求めている。 育休延長のために形式的に保育の利用申請をする人が一定数いて、本当の待機児童数が見えにくくな...
