Yahoo!ニュース配信「昨日（1/19）放送「青のSP第2話」がマタハラを扱う。自分もやっていないか考えて、と真木よう子さん」
昨日（1月19日（火））放送の「青のSP―学校内警察・嶋田隆平―」第二話がマタハラ（マタニティハラスメント）を扱い、 女優の真木よう子さんが「“マタハラ”について知らず知らずのうちに自分もやってしまっているのではないか、と考えながら観ていただければ」と語っていると知り、録画...
マタハラ被害、熊本県内でも 妊婦への嫌み、退職強要… コロナで深刻化懸念
妊娠・出産や育児を理由に職場で嫌がらせを受けたり退職を強要されたりするマタニティーハラスメント（マタハラ）に関する被害相談が県内でも絶えず、コロナ禍で深刻化する恐れも指摘されている。 企業の労務管理に詳しい専門家は「多様な人材が活躍できる職場に」とマタハラ防止を呼び掛ける。...
「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針
男性の育児休業の取得を進めるため、厚生労働省は企業に対し、働き手に取得を個別に働きかけることを法律で義務づける方針を固めた。 子どもが生後8週までなら、2週間前までの申請で取れる「男性産休」も新設する。 取得を後押しする制度を整え、男性が休みたいと言いづらい職場の雰囲気を変...
Yahoo!ニュース配信「マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。判決から学ぶべき2つのこととマタハラ被害者支援のあり方」
育休取得後に正社員から契約社員にされ、1年後に雇止めとされたのは「マタニティハラスメント（マタハラ）」にあたるとして、女性が勤務先の語学スクール運営会社ジャパンビジネスラボ（JBL）を提訴していた裁判は、2020年12月8日、女性側が最高裁に上告するも棄却され、高裁判決であ...
Yahoo!ニュース配信「マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。高裁判決ポイントについての専門家の解説」
育休取得後に正社員から契約社員にされ、1年後に雇止めとされたのは「マタニティハラスメント（マタハラ）」にあたるとして、女性が勤務先の語学スクール運営会社ジャパンビジネスラボ（JBL）を提訴していた裁判は、2020年12月8日、女性側が最高裁に上告するも棄却され、高裁判決であ...
Yahoo!ニュース配信『生理休暇」や「不妊治療休暇」という呼び名をやめませんか。別の名称を使う企業の事例をご紹介』
「生理休暇」とは、生理による体調不良などで働くことが非常に難しい場合に、休暇を取ることができる制度。労働基準法に定められているため、どの会社でも利用することができ、雇用形態にかかわらずパートやアルバイト、派遣社員など誰でも取得できる。...
Yahooニュース配信「入社後すぐに欠勤と休職を繰り返し、産休育休を取得したお妊婦様事例。たまらないと経営者の悲痛な声」
現在、育児法改正の審議会が開かれ、男性育休の取得促進のための議論がなされている。 産休育休の取得が進み、仕事と生活の両立がなされるのは大賛成だが、 取得する社員が増えると、中には社会人としての常識やマナーに欠けた行動を取る人も出てしまう。...
フリーランス・トラブル110番 第二東京弁護士会が相談窓口を設立されました。
近年、個人の働き方が多様化し、雇用関係によらないさまざまな働き方が増えています。 これらの方は、フリーランス、個人事業主、クラウドワーカーなどと呼ばれ、労働基準法上の労働者ではないとされています。 このような雇用関係によらない多様な働き方をする方のために、私たちはこの相談事...
Yahoo!ニュース配信「保育のプロに聞く、子育てのコツは肯定的な言葉かけ、子どもに選択させる、日常を遊びに変える」
子育てをしていると、どう対応したらいいのか分からずに悩むことがある。 特に、認可保育園に子どもを通わす親は、共働きのため毎日慌ただしい状態で、時間的にも身体的にも余裕がない。 そのような時に、近くで寄り添いプロフェッショナルな立場から手助けをしてくれるのは、子どもを通わす園...
Yahoo!ニュース配信「1500本の動画を配信した桐蔭学園小学校の挑戦―コロナ禍で変化する教育、子どもとの関わり、親の働き方」
今年3月から6月頭の休校中に、公立の小中学校でオンライン授業を実施したのは、東京23区でわずか3区。 しかも一部の授業での試験的な運用で、本格的な実施には至らなかった。 私立でも本格的に導入している学校とそうでない学校に分かれ、学校による教育格差が拡大している。...
