Yahoo個人ニュースを配信しました。（株）ツクイの介護スタッフがマタハラで提訴し和解。勇気をくれたのはお腹の子「私は一人じゃない」
「こんなことになるなら妊娠しなければよかった」とは、マタハラ被害女性の多くに一度はよぎる思いだ。介護スタッフ不足が問題となる中、高齢者の様々な介護サービスを展開している（株）ツクイのデイサービス施設でマタハラを受け、「妊娠は悪いことなのか」と悩み、うつ病にまでなった西原ゆか...
無償化、歓迎と異論 子育て助かる／多様化に対応を ２兆円パッケージ
幼児教育・保育の無償化策を盛り込んだ２兆円規模の政策パッケージが８日、閣議決定された。先進国の中でも、子育て関連予算の少なさが指摘されてきただけに、子どもがいる世帯からは財源投入を歓迎する声が上がるが、使い道をめぐっては異論も出ている。背景には、家族形態や働き方が多様化する...
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「三菱UFJモルガン社員が顔出しでパタハラを訴えた。息子の未来のためなら自分はいくら辛くても構わない」
三菱UFJモルガン・スタンレー証券に勤める機関投資家営業部の特命部長、グレン・ウッド（Glen Wood）さん（47歳）は、自身の育児休業をきっかけに“仕事を干される”などのパタハラや正当な理由なく休職命令を受けたとして、今年10月26日東京地裁に地位保全や賃金の仮払いを求...
働くママたちが体験した、壮絶な「マタハラ＆パワハラ」体験談！
職場でのマタハラやパワハラに悩む女性は、悲しいことに年々増えてきています。そして、それらは、いつ自分の身にふりかかるかわからないもの。「まさか、自分が...？」と実際の被害にあう前に、予備知識や対処法を学んでおきましょう。...
日本の人事部連載企画「社員53人で100億円を売上げる驚異の生産率 女性活躍を推進し、チームの力を最大に高める秘訣とは」が掲載されました。
オリジナル化粧品「マナラ」を展開する、株式会社ランクアップ。従業員は53人と少数精鋭ながら、100億円近くの売上を計上する同社では、増収増益を続けているにもかかわらず、ほとんどの社員が「残業なし」という働き方をしています。今やホワイト企業の代表格と評されることも多い同社です...
東京人権啓発企業連絡会が発行する「明日へ57号」に寄稿しました。
東京人権啓発企業連絡会とは、 1979年、東京に本社を置く企業を主体に組織し、企業の立場から同和問題・人権問題の解決をめざし会員企業が研修啓発に取り組んでいる任意団体です。 発足時には35社であった会員企業も現在124 社となっています。...
11月21日朝日新聞、キッズウィークについて小酒部のコメントが掲載されました。
学校の夏休みの一部などをずらす「キッズウィーク」＝キーワード＝が来年度から導入されます。旗を振る政府は、親子で向き合う時間の確保、交通混雑の緩和、地域活性化といった効果をうたいます。ただ、子どもに合わせて親が休めるのか、懐疑的な声もあります。...
３～５歳、認可保育無料 認可外３.５万円上限に助成へ
３～５歳児では認可保育園は全員無料とし、認可外は認可の平均保育料（月約３万５千円）を上限に助成する方向で検討を進める。０～２歳児と大学など高等教育の無償化は、住民税の非課税世帯に限る。介護人材や保育士の処遇改善にも計千数百億円をあてる方針だ。...
Yahoo個人ニュースを配信しました。「関西の大手私鉄をマタハラで提訴し和解した夫婦の絆 グループ会社の夫は「昇進できなくても構わない」」
11月22日今日は「いい夫婦の日」です。そんな日に読んでいただきたい、心温まる夫婦のお話です。 https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20171122-00078231/
11月17日 「日本の人事部」HRカンファレンスで講演を行いました
マタハラ防止eラーニングの制作会社である株式会社エデュテイメントプラネットさんと協賛で、11月17日 「日本の人事部」HRカンファレンスで講演を行いました。 テーマ：マタハラ防止からはじまる全社員の働き方改革 当日は85名の企業の方々にお集まりいただき、満席となりました。...
