Yahooニュースを配信しました。「管理職の立場で考えてみる…採用予定の医師に対するマタハラ」
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタハラがあったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意していたことがわかった。懲戒処分ではないことを理由に、女性部長の氏名などは公表されていない。...
採用予定の医師にマタハラ 大阪の医療センター部長
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a...
Yahooニュースを配信しました。「議員へのマタハラは先回りした過剰な心配が原因？」
7月に鈴木貴子衆院議員が妊娠を報告したところ、「（国会議員の）任期中に妊娠なんていかがなものか」「公人としての自覚がない」「職務放棄か」など心ない声が届いたという。 女性の当選者数が過去最多の36人となった東京都議選。そのうち新人の2名、中央区の西郷歩美議員と足立区の後藤奈...
＜女性議員の産休＞公表で批判続々 前例少なく制度整備遅れ
出産で休みを取る国や自治体の女性議員が、「公人の義務を果たさないのはおかしい」などと批判にさらされている。今月１２日には無所属の鈴木貴子衆院議員（３１）（比例北海道ブロック）が第１子妊娠を自身のブログで公表し、厳しい言葉を浴びた。女性議員は、子供を産んではいけないの？【中川...
Yahoo!ニュース「社会を変えるために打たれるのは悪くない」元マタハラNet代表・小酒部さやかさんの【発信の原点】」が掲載されました。
「社会を変えるために打たれるのは悪くない」元マタハラNet代表・小酒部さやかさんの【発信の原点】(Yahoo!ニュース個人 アプリ特別企画) - 個人 - Yahoo!ニュース : https://news.yahoo.co.jp/byline/yahooroupeiroa...
日本の人事部連載企画「“障がい者が力を発揮できる仕組み”が会社を強くする ～富士ソフト企画に聞く 障がい者雇用の可能性～」が掲載されました。
障害者雇用促進法の改正により、平成30年4月1日から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者が加わりました。どう対応すればいいのか、人事の方々にとっては気になるところではないでしょうか。そこで今回は、障がい者雇用の先駆けである富士ソフト企画...
＜連合＞「成果型労働制」容認 首相と会談 政府法案修正へ
連合の神津里季生（こうづ・りきお）会長は１３日、所得の高い一部の専門職を労働時間の規制や残業代の支払い対象から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）の創設を柱とする労働基準法改正案を修正し、年間１０４日以上の休日確保を義務化するよう安倍晋三首相に要請した。政府は経団連...
6月20日&23日プルデンシャル生命保険（株）さんでマタハラ&パタハラ防止研修を実施しました。
【概要】 6月20日：東京本社 約70名 6月23日：仙台本社 約20名 研修時間：約90分 対象：本社の内勤管理職 【内容】 同社では、コンプライアンス推進のため毎年さまざまなテーマで研修を開催しています。同社が推進している多様な働き方により出産・育児等を両立する社員が今...
「残業代ゼロ法案」連合容認へ 方針転換、組織に反発も
連合は、専門職で年収の高い人を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」について、政府に修正を求める方針を固めた。近く神津里季生（こうづりきお）会長が安倍晋三首相と会談し、要請が認められれば同制度の導入を容認する構えだ。ただ、こうした執行部の方針に連合の組織内で強...
ジョゼフィナス（JOSEFINAS）さんより代表小酒部にシューズのプレゼントをいただきました。
ジョゼフィナス（JOSEFINAS）さんは、フラットシューズの魅力を伝えることはもちろん、愛をこめて手作りした商品の販売を通じて発展途上国の女性や少女の生活を変えたい、彼女たちの夢を未来につなぎたいとの思いを胸に支援活動プロジェクトも随時立ち上げています。...
