会社の中に保育所があったらホントに便利か
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170324-00164468-toyo-bus_all&p=1
改正法成立…育休延長「女性活躍に逆行」の声も
育児休業の最長２年までの延長や雇用保険料率の引き下げを柱とする育児介護休業法や雇用保険法などの改正法が３１日、参院本会議で自民、公明、民進党などの賛成多数で成立した。これまで最長１年半だった育休期間の延長は、保育園に入れない待機児童問題の深刻化を受けた対策だが、母親たちから...
Yahooニュースを配信しました。「フリーランスや零細企業の経営者にも病気やけが、育児・介護等の保障を！」
https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20170329-00069227/
50代女性教師「子育ては女性がするもの。先に帰るのは許さない」【パタハラ・下】
前回は、「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」と言われるなどして、退職を余儀なくされた男性を紹介したが、今回はパタハラの末、小学校の教員を辞めざるを得なかった男性の苦闘を追う。（ルポライター・樋田敦子） https://www.bengo4.com/c_5/c_1623...
男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令【パタハラ・上】
「パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」（マタニティ・ハラスメント）の男性版なのだ。男性が、育休取得や育児のために短時間勤務制度を...
「りぷるさっぽろ44号」特集：職場あるある女性同士の「もやもや」に寄稿しました。
札幌市男女共同参画センター発行「りぷるさっぽろ44号」特集職場あるある女性同士の「もやもや」に寄稿しました。 男女共同参画情報誌「りぷるさっぽろ」 http://www.danjyo.sl-plaza.jp/ripplepage/ Vol44...
客室乗務員 「妊娠→無給休職」を改善/希望者は地上勤務に/「マタハラ」裁判中 日航 労組に回答
妊娠した客室乗務員に対して一方的に無給休職を命令し、マタニティーハラスメント(マタハラ)だと訴えられている日本航空が、妊娠しても原則として希望者全員を地上勤務に配置すると労働組合に回答したことが１９日までに分かりました。...
Yahoo!ニュースを配信しました。「保育園落ちた。復帰できない私は育休切り?これってマタハラ？ 」
4月復帰を目指していても保育園に入れず復帰できない女性が多いこの時期。待機児童問題はマタハラに繋がる可能性があります。まさに負のスパイラルですね。 現在育休最大1年半取得できますが、その時点で保育園が決まらなかったらどうなってしまうのか、東京都雇用労働相談センター(TECC...
フリーランスに失業保険 政府・損保が創設 対象1000万人
代表小酒部はフリーランス(個人事業主)や経営者が守られていないことも問題だと発信しています。 政府が動き出しました。動向を見守りたいと思います。 ----------- 政府は特定企業に属さずに働くフリーランスを支援するため、失業や出産の際に所得補償を受け取れる団体保険の創...
残業「繁忙月１００時間」案 上限規制、労使最終調整 ５年後見直し、前提に
これまでと変わりない日本の"働きかた改革"にただただ残念です。 ----------- 政府が導入をめざす「残業時間の上限規制」をめぐり、経団連と連合が、焦点となっている「とくに忙しい時期」の上限ラインについて「月最大１００時間」とする方向で最終調整に入った。５年後に上限の...
