Yahoo!個人ニュースを配信しました。「男性から発信！マタニティマークを支援するムーブメントが巻き起こっている」
マタニティーマークへの嫌がらせは以前から話題になっているが、そのイメージを打ち消し優しさの見える化をしたいとマタニティマークを支援するムーブメントが”男性主体”で起こっているので紹介したい。 https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesa...
待機児童、１７年度末ゼロ「可能」３割 ８４自治体調査
安倍政権が目指す２０１７年度末までの「待機児童ゼロ」について、朝日新聞社が全国の８４自治体に達成可能かどうか尋ねたところ、「達成できる」と回答したのは３１％の２６自治体にとどまった。 認可保育園などの受け皿整備を実際に担う自治体には絶望的な見方が出ている。...
｢男性社員が育休を取りやすい会社｣トップ50 日本一のイクメン支援企業はここだ
http://toyokeizai.net/articles/amp/160141?display=b&_event=read-body 取得日数が短くても価値がある 男性はいずれも1週間以内の短期取得が中心で、どちらかというと有給休暇に近いのが実態だ。...
集英社クリエイティブimidasに掲載されました。
マタハラ解消に向けた大きな一歩 法改正をきっかけに、すべての人が働きやすい職場環境へ 時事オピニオン 小酒部さやか 構成・文／牛島美笛 http://imidas.jp/opinion/F-40-139-17-02-G585.html
繁忙期、残業１００時間容認検討 条件付き
条件付きであれば月１００時間の残業を認めるという意見が出ているそうです。 これで「働い方改革」と言えるのでしょうか。疑問です。 https://mainichi.jp/articles/20170224/ddm/008/020/062000c...
小酒部の配信記事がYahoo!TOPニュースになりました。
マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント！ http://news.yahoo.co.jp/pickup/6230939
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント！」
妊娠した部下を持つ上司、なかでも男性上司が「マタハラ」と言われるのを恐れ、上手くコミュニケーションが取れなくなっていると聞く。 そこで、これだけは知っておくべき４つのポイントをお伝えしたい。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/osakabesa...
自治医科大学でマタハラ防止講演をしました。
■実施日時： 1日目：2017年2月7日（火）18時～19時（栃木） 2日目：2017年2月9日（木）18時～19時（さいたま医療センター） ■対象： 医師、看護師、専門職、事務スタッフ等 医療・介護現場に勤める女性からマタハラ被害報告を多く聞いていたので、意識の高い医院さ...
月刊NHKラジオ深夜便3月号に掲載されました。
http://radio.nhk-sc.or.jp/radio2016/index.html 2017年2月18日発売 3月号の「ラジオ深夜便」 放送ベストコレクション 人権インタビュー① 「働きながら産み・育てられる社会を」として小酒部のインタビュー記事が掲載されました。
＜長時間労働＞「振り替え休日」に二つの大問題
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170219-00000008-mai-bus_all 長時間労働の削減などを目的に、政府を中心に「働き方改革」の機運が高まっています。長時間労働の温床の一つとなるのが、休日出勤とそれに対する振り替え休...
